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RIAH recomienda
Gestor de Capacitaciones
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Contrato
Plazo fijo
Salario
S/ 2,500
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Industrial y Sistemas
Ingeniería de ciberseguridad
Computacion y Soluciones Informaticas
Computación e Informática
Desarrollo de Sistemas de Información
Electricidad Industrial
Electrónica Industrial
Mecatrónica Industrial
Descripción del puesto
Somos una empresa líder en el rubro rastreo satelital GPS, seguridad y gestión de flotas vehiculares. Y nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Capacitaciones.
¿Qué funciones realizarás?
•Levantar las necesidades de capacitación de las áreas.
•Elaborar el material necesario y ejecutar las capacitaciones requeridas (habilidades blandas, programas internos, productos del negocio, inducción al personal nuevo, entre otros).
•Ejecutar el plan anual de formación y capacitaciones.
•Coordinar con proveedores externos e instructores internos en caso de requerirse.
•Gestionar la logística de capacitaciones, eventos de formación y talleres.
•Gestionar el sistema LMS.
•Evaluar la efectividad de las capacitaciones (encuestas e impacto de las capacitaciones).
•Mantener actualizado el registro de entrenamientos por colaborador.
•Elaborar indicadores de aprendizaje y reportarlo al jefe directo.
•Apoyar programas de desarrollo de competencias de puesto.
¿Qué necesitas para formar parte del equipo?
•Técnico o Ingeniero Industrial, Electrónico, Mecatrónico, Sistemas, Computaciones o similares.
•Experiencia de 1 año en la p lanificación, logística y ejecución de programas de formación y capacitación.
•Experiencia en la detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y Diseño Curricular.
•Experiencia en la Gestión y Administración de Sistemas LMS (Learning Management System) como Google, Classroom, Moodle, Blackboard, Zoho Trainer Central, Etc).
•Conocimientos de Técnicas de Exposición y Facilitación de Grupos (Deseable)
•Elaboración de indicadores de Aprendizaje y Evaluación de Impacto.
•Excel a nivel intermedio.
¿Qué beneficios ofrecemos?
•Salario acorde al mercado
•Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).
•Seguro de vida ley y EPS (voluntario).
•Beneficios corporativos.
Valoramos y promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género, edad, identidad u orientación sexual, religión, condición socioeconómica o discapacidad.
¿Qué funciones realizarás?
•Levantar las necesidades de capacitación de las áreas.
•Elaborar el material necesario y ejecutar las capacitaciones requeridas (habilidades blandas, programas internos, productos del negocio, inducción al personal nuevo, entre otros).
•Ejecutar el plan anual de formación y capacitaciones.
•Coordinar con proveedores externos e instructores internos en caso de requerirse.
•Gestionar la logística de capacitaciones, eventos de formación y talleres.
•Gestionar el sistema LMS.
•Evaluar la efectividad de las capacitaciones (encuestas e impacto de las capacitaciones).
•Mantener actualizado el registro de entrenamientos por colaborador.
•Elaborar indicadores de aprendizaje y reportarlo al jefe directo.
•Apoyar programas de desarrollo de competencias de puesto.
¿Qué necesitas para formar parte del equipo?
•Técnico o Ingeniero Industrial, Electrónico, Mecatrónico, Sistemas, Computaciones o similares.
•Experiencia de 1 año en la p lanificación, logística y ejecución de programas de formación y capacitación.
•Experiencia en la detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y Diseño Curricular.
•Experiencia en la Gestión y Administración de Sistemas LMS (Learning Management System) como Google, Classroom, Moodle, Blackboard, Zoho Trainer Central, Etc).
•Conocimientos de Técnicas de Exposición y Facilitación de Grupos (Deseable)
•Elaboración de indicadores de Aprendizaje y Evaluación de Impacto.
•Excel a nivel intermedio.
¿Qué beneficios ofrecemos?
•Salario acorde al mercado
•Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).
•Seguro de vida ley y EPS (voluntario).
•Beneficios corporativos.
Valoramos y promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género, edad, identidad u orientación sexual, religión, condición socioeconómica o discapacidad.
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