Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Además, se espera que tenga capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con la planilla, como errores de cálculo o discrepancias en la información.

Responsabilidades :
• Verificar el reporte de Horas Hombre del mes (horas extras) informar a los trabajadores y/o jefes sobre el sustento correspondiente.
• Elaborar, controlar y ejecutar el programa anual de vacaciones.
• Coordinar con la aseguradora la renovación mensual del SCTR, Vida ley, y coordinar el pago.
• Coordinar la actualización de los centros de costos y cargos para la nómina mensual.
• Coordinar con el área de contabilidad los asientos contables, provisiones y conciliaciones bancarias de la planilla mensual.
• Realizar seguimiento y verificación del control de asistencia del personal de forma semanal.
• Elaborar el presupuesto anual de la nómina de la empresa.
• Realizar el registro de los ingresos, apertura de cuentas sueldo y preparación de contratos de ingreso, altas.
• Preparación de liquidaciones por ceses, bajas y documentos para entregar al trabajador cesado.
• Realizar Inducción al personal nuevo.
• Realizar los cálculos de beneficios sociales, horas extras, horas por compensar, cts, liquidaciones, gratificaciones, utilidades y cualquier movimiento que afecta planilla de trabajadores.
• Registrar plantilla quincenal.
• Elaborar y presentar declaraciones obligatorias (PLAME, T-Registro, AFPNet, Essalud, Sunat).
• Atender inspecciones laborales de Sunafil o auditorías externas.
• Resolver consultas sobre boletas, descuentos, beneficios y aportes.
• Orientar al personal sobre temas de remuneraciones y legislación laboral básica.
• Elaborar reportes de costos de personal, provisiones de beneficios y KPI de RRHH (rotación, ausentismo, costo de planilla).
• Coordinar con el área legal en temas de contratos y demandas laborales.
• Apoyo en los eventos corporativos.
• Otros que le asigne su jefe inmediato.
• Se requiere experiencia previa en análisis de planillas, habilidad para trabajar con sistemas de gestión de recursos humanos y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado.