Sales Specialist B2B

Publicado el 23 de Mar, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Remota
Área de trabajo Ventas/Comercial
Tipo de cargo Ejecutivo de cuentas (KAM)
Jornada Completa
Contrato Indefinido

Requisitos

Experiencia: Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s): Administración de Empresas Gestión comercial Marketing Publicidad y Branding Administracion de Recursos Humanos Gestión de Marketing y Ventas Dirección de Marketing Estratégico Gestión de Recursos Humanos
Idiomas: Inglés (Básico)

Descripción del puesto

Funciones Esenciales

- Gestión Disciplinas Comerciales de Gestión con el Sistema Comercial y de Crecimiento Peak con las Principales Compañías del país de las 4Cs: Citas, Comités, Cierres y Cobranzas, 
-Prospección fina en Linkedin en función a sectores target y empresas de alto valor, y posiciones clave en áreas usuarias del servicio
-Generación de Volumen Estándar Constante de Citas con Clientes Perfil Peak (5 diarias mínimo promedio) vía prospección en Linkedin, llamadas en frío y vía seguimiento a clientes Actuales y potenciales
-Desplegar Reuniones Comerciales, Identificar Necesidades de Aprendizaje y Presentación de Producto con clientes, para presentación del Deck Comercial y Oferta de Valor Peak  
- Gestión de Aterrizaje de Necesidades del Cliente durante las reuniones de exploración e identificación, para luego llevar el soporte técnico del producto a la siguiente reunión con cliente.
- Convocatoria de Invitados Claves a Comités Directivos y Eventos Invitación y Relacionamiento con Directivos de alto nivel destacados. 
-Gestión y mantenimiento al día de Reportes Internos Onepage (Resumen KPIS Comerciales) y Reporte Sniper (Actualización de fechas y Actas de Reuniones y Brief de Necesidades Identificadas) 

Funciones Complementarias

-Gestión y Seguimiento a Cobranzas de servicios en curso
-Gestión y Seguimiento a Registros de Proveedor con clientes Nuevos 
-Gestión y Seguimiento de Hunting de Talento (Líderes de Disciplina/Peak Talent)

Requisitos
1. Experiencia en Ventas Corporativas de 5 a 7 años como mínimo.
2. Alta Resiliencia
3. Alta Flexibilidad
4. Alto Drive y Compromiso
5. Alto Disposición de Aprender Cosas Nuevas / Learning Agility Alta

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