Funciones principales:

. Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas.
. Filtro curricular y preselección de candidatos.
. Contacto inicial con postulantes (llamadas, WhatsApp, correo).
. Coordinación de entrevistas con candidatos y clientes.
. Apoyo en la realización de entrevistas iniciales.
. Elaboración de reportes de candidatos y avances de procesos.
. Actualización de base de datos de postulantes.
. Apoyo en procesos masivos de reclutamiento.

Requisitos:

. Estudiantes de últimos ciclos de Recursos Humanos, Administración o afines.
. Interés en el área de reclutamiento y selección de personal.
. Buen nivel de comunicación y redacción.
. Organización y atención al detalle.
. Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
. Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales.

Beneficios:

. Horario flexible.
. Capacitaciones constantes.
. Oportunidad de línea de carrera.
. Comisiones por resultados.